5 Syarat Wajib Menjadi HR yang Professional, Yakin Udah Bisa?

Hai SVB Gengs! Siapa disini yang cita – citanya adalah untuk menjadi seorang Human Resource di perusahaan kenamaan? Eits, sebelum bisa melangkah maju, apakah kamu yakin, kamu sudah punya semua yang dibutuhkan untuk menjadi seorang HR yang baik?

        SleekrBlog by Mekari menyebutkan, bahwa terdapat 5 syarat wajib untuk menjadi seorang HRD yang baik, yaitu :

• • Latar belakang pendidikan yang sesuai
  • Memahami beragam karakter manusia
  • Sanggup mengenali seluk beluk perusahaan dengan baik
  • Mampu memberikan solusi atas persoalan terkait SDM Perusahaan
  • Memahami pembuatan berbagai laporan HR

Gimana, kalau dari kondisimu sekarang, apakah kamu yakin kamu sudah memiliki semua itu? Bicara tentang aspek – aspek yang ‘wajib’ dimiliki saat bekerja , kita juga harus memahami, bahwa aspek wajib dari satu orang dengan yang lainnya bisa jadi berbeda lho SVB Gengs.

 Photo by Linkedin Sales on Unsplash

Contoh, anggaplah seorang HR diwajibkan untuk mampu memberikan solusi atas persoalan terkait SDM perusahaan. Dalam kasus ini, tentunya ekspektasi yang ada seorang junior dan manager di bidang HR pasti akan berbeda. Seorang junior tentu tidak akan langsung diharapkan untuk bisa membuat solusi yang sempurna untuk sebuah permasalahan SDM perusahaan. Hal ini berbeda dengan seorang manager atau individu yang berada di posisi HR lain yang lebih tinggi, karena tentunya mereka akan diharapkan untuk mampu menjalankan poin ini secara sempurna.

Sama halnya dengan mengenal seluk beluk perusahaan dan kemampuan membuat laporan dengan baik. Tentunya karyawan yang baru bekerja selama 3 bulan dengan karyawan senior yang sudah bekerja bertahun – tahun pasti akan memiliki level pengetahuan serta kemampuan yang berbeda kan, SVB Gengs?

Oleh karena itu, sebenarnya wajib-tidaknya berbagai kemampuan yang ada di bidang HR itu semua akan bergantung pada posisi individu dalam sebuah struktur perusahaan dan lamanya masa kerja yang dimiliki. Namun, biasanya 5 hal yang sudah disebutkan oleh SleekrBlog by Mekari tersebut merupakan hal yang diharapkan akan bisa dilakukan oleh mereka yang bekerja di bidang HR, meski mungkin tidak semuanya dapat melakukannya dengan sempurna pada awalnya. Jadi, jangan khawatir ya apabila kamu merasa belum mampu melakukan semua poin tersebut! Semua bisa dipelajari kok, seiring berjalannya waktu kerjamu di dunia HR.

Photo by Arlington Research on Unsplash

Lalu, secara spesifik untuk kamu yang berasal dari jurusan kuliah yang tidak terlalu berkaitan dengan dunia HR, jangan panik dulu ya! Latar belakang pendidikan yang sesuai itu memang penting. Tapi, aspek lain seperti minat, pengetahuan yang mumpuni dan pengalaman yang relevan di bidang HR juga akan menjadi poin yang dipertimbangkan kok dalam proses rekrutmen untuk menjadi HR di suatu perusahaan.

Makannya, apabila kamu sudah memiliki pengetahuan yang cukup dan pengalaman relevan di bidang HR, serta kamu mampu menunjukkan minat kerja yang tinggi di bidang HR, kamu tetap akan menjadi kandidat yang diperhitungkan kok. Kamu juga tetap memiliki daya saing yang kuat ketika disandingkan dengan mereka yang mungkin berasal dari jurusan yang lebih sesuai.

Nah, untuk SVB Gengs yang ingin menambah daya saing dan meningkatkan kemampuan yang dibutuhkan untuk bekerja di bidang HR, kamu bisa belajar di SVB Academy ya! SVB Academy merupakan program kelas inisiatif dari Stevland Bridge Consultant untuk membantu siapa saja belajar tentang dunia HR melalui program HR Fundamental Class. Tenang, kelasnya nggak bakal bosenin kok, soalnya SVB Academy itu nggak cuma teori aja ya isi kelasnya, tapi juga ada prakteknya melalui case study!

Yuk, kami tunggu kalian di SVB Academy ya! Kalau ada hal yang ingin ditanyakan, kalian bisa kontak kami Instagram @svb.academy atau Whatsapp di +62877-3420-8830. See you on class, SVB Gengs!

Reference

SleekrBlog. (2019). 5 Syarat Wajib untuk Menjadi HRD yang Baik. Sleekr. https://sleekr.co/blog/5-syarat-wajib-untuk-menjadi-hrd-yang-baik/