Begini Cara Jawab: “5 Tahun Lagi Mau Jadi Apa?” Saat Interview

Hai SVB Gengs! Kamu lagi cari pekerjaan, tapi gagal terus di fase interview? Hmm, bisa jadi kamu kurang persiapan tuh, dalam menghadapi pertanyaan-pertanyaan ‘jebakan’ oleh HR. Salah satunya, adalah pertanyaan: 5 tahun lagi, kamu mau jadi apa? 

Pertanyaan yang satu ini memang rasanya sulit sekali untuk dijawab, ya. Karena, siapa sih yang bisa tahu pasti 5 tahun lagi bakal jadi apa? Oleh karena itu, tak jarang, para kandidat memberi jawaban yang ambigu bahkan asal dalam menjawab pertanyaan yang satu ini. Padahal, pertanyaan satu ini sering sekali, lho muncul dalam wawancara pekerjaan. Untuk itu, jangan sampai kamu menjawab asal pada sesi wawancaramu berikutnya, ya!  

Photo by Van Tay Media on Unsplash 

Tips Menjawab Pertanyaan ‘5 Tahun Lagi Mau Jadi Apa?’: 

1. Tentukan arah karir yang sejalan dengan job description dari posisi yang kamu lamar saat ini 

Mau bagaimanapun, pertanyaan yang diajukan pada sesi wawancara ditujukan untuk mengukur kesesuaian dirimu dengan posisi yang kamu lamar saat ini. Untuk itu, penting bagi kamu untuk menghubungkan jawaban dari pertanyaan ini dengan job description dari posisi tersebut. Kamu bisa menceritakan bagaimana kamu ingin belajar dari setiap job description yang ada, dan bagaimana kamu akan memanfaatkan hasil pembelajaran tersebut untuk arah ke depannya.  

2. Pikirkan pengalaman dan kemampuan apa yang ingin kamu dapatkan dari posisi yang kamu lamar saat ini 

Kamu bisa mempertimbangkan pengetahuan, kemampuan, dan hal lain (KSAO) yang saat ini sudah kamu miliki dan bagaimana kamu berharap untuk bisa mengembangkan mereka dalam perjalanan karirmu 5 tahun ke depan. 

3. Pikirkan tentang minat pribadimu dalam berkarir 

Meski perjalanan karir bukanlah suatu hal yang konstan dan arahnya bisa berubah, biasanya seseorang akan memiliki area minat/bidang kerja yang spesifik yang ingin dipelajari selama bekerja. Untuk itu, penting sekali bagi dirimu untuk mengenali area minat karirmu sebelum melamar pekerjaan dan menyusun rencana karir yang tepat untuk menjawab pertanyaan yang satu ini.  

Photo by Evgeni Tcherkasski on Unsplash 

Sebenarnya, jawaban dari pertanyaan ini tidak harus berupa rencana karirmu yang 100% detail atau terstruktur. Karena sebenarnya, hal terpenting yang ingin diketahui oleh HR melalui pertanyaan ini adalah apakah kamu merupakan seseorang ambisius, memiliki tujuan tertentu dalam karir, dan bagaimana perusahaan dapat berkontribusi dalam pencapaian karirmu ke depannya. Semangat untuk interview-nya SVB Gengs! 

Oiya, omong-omong soal arah karir dan minat pekerjaan, dua hal ini memang udah menjadi momok ya bagi para pencari kerja dan freshgraduate. Karena, dunia kerja seringkali tampak lebih luas dibandingkan yang kita kira saat kuliah, dan ada begitu banyak pilihan jenis pekerjaan yang bisa dicoba. Wajar dong, banyak yang merasa bingung tentang harus melangkah kemana dulu.  

Kalau kamu mengalami permasalahan tersebut dan merasa tidak mampu menyelesaikannya sendiri, kamu bisa meminta bantuan kepada orang lain, lho! Selain kepada orang terdekat, kamu bisa banget coba program mentoring.  

Photo by Kenny Eliason on Unsplash 

Apa itu Mentoring? Jadi, mentoring adalah suatu program yang dirancang untuk memberikan bimbingan, dukungan, dan pengembangan kepada individu yang lebih tidak berpengalaman atau baru dalam suatu bidang tertentu. Dalam program mentoring, akan ada seorang mentor, atau para individu yang memiliki pengetahuan, pengalaman, dan keahlian khusus dalam bidang tertentu dan seorang mentee. Biasanya para mentee akan memiliki minat atau tujuan yang sama dengan mentor mereka. Sehingga, diharapkan mentor dapat membantu para mentee dalam mencapai tujuan mereka. 

Mentoring dapat mencakup berbagai topik tergantung pada konteks dan kebutuhan individu yang terlibat dalam program mentoring tersebut. Namun, salah satu topik yang paling umum dibahas dalam mentoring adalah area pengembangan karir. Dalam topik ini, biasanya mentor akan membahas seputar rencana karier, pengembangan keterampilan yang relevan untuk area karir tertentu, bagaimana cara membangun jaringan profesional, dan mencapai tujuan karier tertentu. Pas banget kan, buat kamu yang masih bingung tentang arah karir dan minat pekerjaan? Nah, untuk kamu yang ingin ingin konsultasi dengan HR Expert, yuk gabung di program mentoring SVB Academy. Saat ini sedang ada diskon besar-besaran dari Rp599.000 menjadi Rp299.000 loh gengs! Tapi, kuotanya terbatas. Segera daftar sebelum kehabisan kuota! 

Kami tunggu pesan dari kalian di Instagram SVB Academy, Whatsapp SVB Academy, atau langsung klik Website SVB Academy untuk lihat seluruh program yang ada dan  langsung daftar ya. Jadi, see you on class, SVB Gengs.