Tentang Irwin Sjafril
Top 5 Skills
• HR Strategic & HR Leadership
• HR Transformation
• Learning & Development
• Resourcing & Recruitment
• Talent Managment
Irwin besar di Jakarta dan menempuh pendidikan sarjananya di Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia sebelum melanjutkan studinya sebagai Master Human Resources Management di Universita degli Studi, Firenze.
Irwin berpengalaman di area sebagai Konsultan tingkat Nasional maupun Internasional. Irwin juga berpengalaman sebagai praktisi HR di Italia, Belgia, Swedia, Polandia, dan Indonesia di berbagai posisi mulai dari HR Business Partner, Director, hingga Country Head.
Irwin suka bermain musik dan bernyanyi, pernah tergabung dalam Choir di Universitasnya. Irwin juga mampu berkomunikasi dengan bahasa Inggris, Belanda, Italia, Prancis, dan Swedia.
Irwin Sjafril
Berpengalaman dalam menagani beberapa HR management and strategy, seperti Competency Management, Learning and Development, Work Process Enhancement, Performance Management, dan Talent Management.
Alika Putri Fatia
Alika adalah seorang sarjana Psikologi dari salah satu universitas di Yogyakarta. Perkuliahan di fakultas psikologi banyak mengajarkan Alika tentang bagaimana tingkah laku individu dapat dipengaruhi dan berpengaruh terhadap individu lain serta lingkungan secara keseluruhan.
Febri Koriyani
Febi adalah lulusan psikologi dari salah satu universitas negeri, dan pernah bekerja sebagai Compensation & Benefit Analyst di sebuah Advertising Agency di Jakarta selama 2 tahun. Sekarang, di tahun pertamanya sebagai People Development Associate, Febi menangani beberapa HR Improvement Project untuk klien-klien di Stevland Bridge.
Edwin Djakaria
Edwin Djakaria adalah HR Consultant dengan lebih dari 15 tahun pengalaman dalam bisnis. Edwin berpengalaman bekerja di Indonesia, Singapura, Malaysia, Dan Thailand untuk tugas nasional maupun regional di perusahaan consumer goods terkemuka di dunia
Prasidya Ilvan Yahdi
Ilvan adalah HRBP & Global People Analytics Expert di Perusahaan Consumer Goods Multinasional dengan lebih dari 10 tahun pengalaman di Indonesia dan Eropa. Ilvan berpengalaman dalam Talent Management, Compensation Benefit, HR & Talent Analytics, Industrial Relations, Change Management, Organization Development/Design, Training, hingga Talent Attraction.