Kumpulan Pertanyaan Interview HR Analytics, Yuk Pelajari!

Hai SVB Gengs! Disini pasti banyak kan, yang kelak ingin bekerja di bidang Human Resource? Kalau iya, kalian pasti juga sudah mengerti, bahwa terdapat banyak bidang yang bisa dipelajari dalam dunia Human Resource. Mulai dari Rekrutmen, Learning and Development, Hubungan Industrial, dan lain – lain. Tapi, apakah kamu sudah familiar dengan bidang HR Analytics?

HR Analytics merupakan sebuah bidang HR yang berkaitan dengan pengumpulan dan pengaplikasian data terkait sumber daya manusia untuk keperluan bisnis. Biasanya, titel pekerjaan seseorang yang bekerja di bidang ini adalah HR Analyst. Bidang HR yang satu ini memang merupakan sebuah bidang yang terbilang baru dalam dunia Human Resource. Namun, dapat dikatakan bahwa pekerjaan yang ada di bidang ini memiliki prospek yang bagus, mengingat perkembangan teknologi pun menjadi semakin pesat dan pengolahan data memiliki peran yang sangat besar dalam proses pengambilan keputusan dari perusahaan masa kini. Hayoo siapa nih yang langsung jadi tertarik untuk berkarir di bidang HR Analytics?

Photo by Christina @ wocintechchat.com on Unsplash

Nah, dalam bekerja, tentunya kita akan dihadapkan dengan proses pencarian dan penerimaan pekerjaan terlebih dahulu. Salah satu metode yang umum ada dalam proses ini adalah interview pekerjaan. Untuk itu, penting banget nih untuk kita bersiap menghadapi interview kerja agar bisa diterima di posisi yang kita inginkan.

Interview kerja seringkali menjadi sebuah proses yang menakutkan dan dirasa menjebak bagi banyak orang. Oleh karena itu, dibutuhkan persiapan khusus untuk menghadapinya supaya bisa mendapatkan hasil yang terbaik. Untuk kamu yang ingin menjadi seorang HR Analyst, yuk simak beberapa jenis pertanyaan terkait HR Analytics ini yang mungkin muncul dalam interview kamu!

Pertanyaan yang menguji pemahamanmu seputar HR Analytics

Tentu, tidak akan ada kemampuan yang mumpuni tanpa pengetahuan  yang cukup. Oleh karena itu, jenis pertanyaan seperti ini umumnya akan muncul di setiap interview. Contoh pertanyaan dalam kategori ini adalah :

• • Apa itu HR Analytics?
  • Kenapa HR Analytics itu penting?
  • Dimana HR Analytics digunakan di perusahaan?

Pertanyaan terkait aspirasi pribadi dan pengenalan terhadap diri

Pertanyaan jenis ini juga sering ditanyakan dalam interview pekerjaan. Karena, pengenalan diri yang baik dapat menjadi tanda kecocokan seseorang terhadap bidang kerja yang dilamar. Selain itu, rekruter juga dapat melihat seberapa termotivasinya seseorang untuk bekerja melalui jenis pertanyaan ini. Contoh pertanyaan yang ada dalam kategori ini adalah :

• • Mengapa Anda ingin menjadi seorang HR Analyst?
  • Jelaskan rencana jangka panjang/rencana Anda dalam 5 – 10 tahun kedepan dalam berkarir. Apakah Anda akan tetap berada di area HR Analytics?
  • Jelaskan bagaimana pengalaman Anda di organisasi/perusahaanmu sebelumnya dapat membantu Anda dalam bekerja sebagai seorang HR Analyst di perusahaan ini
  • Dll

Pertanyaan berkaitan dengan kemampuanmu sebagai seorang HR Analyst

Nah, ini dia pertanyaan puncaknya SVB Gengs. Karena kemampuan merupakan aspek kunci dari keberhasilan suatu pekerjaan, sudah pasti pertanyaan terkait kemampuan yang dimiliki akan muncul dalam suatu interview kerja. Contoh pertanyaan yang ada dalam kategori ini adalah :

• • Apakah Anda memiliki kemampuan pengolahan data yang baik? Sebutkan Software apa saja yang bisa dan biasa Anda gunakan untuk mengolah data?
  • Tolong jelaskan kegunaan dari fungsi X di software Y terhadap pengolahan data di bidang HR!
  • Jelaskan lebih detil terkait pengalaman Anda pada perusahaan Y! Bagaimana proses optimalisasi data yang Anda lakukan dalam pengalaman ini?
  • Bagaimana cara terbaik untuk melakukan visualisasi data HR?
  • Bagaimana cara Anda mengetahui bahwa solusi yang dipilih merupakan solusi terbaik?
  • Sebutkan kemampuan penunjang/skill lain yang Anda rasa telah/dapat membantu pekerjaan Anda sebagai seorang HR Analyst!

Gimana SVB Gengs, kalau kamu mendapati pertanyaan interview seperti yang sudah dibahas, apakah kamu yakin sudah bisa menjawabnya? Oiya, selain pertanyaan – pertanyaan diatas, pengerjaan studi kasus juga seringkali menjadi metode rekrutmen yang digunakan lho, untuk menyeleksi para kandidat di bidang HR Analytics. CV yang kamu tuliskan pun juga harus memuat kata kunci yang relevan dengan bidang HR Analytics ya, supaya bisa lebih dilirik oleh rekruter. Maka, mari bersiap – siap dengan baik SVB Gengs!

Nah, buat kamu yang ingin mengejar karir sebagai seorang HR Analyst dan menambah wawasan di bidang HR Analytics, yuk, join di SVB Academy! Soalnya, SVB Academy punya kelas HR Master Class khusus membahas tentang HR Analytics lho!

Di Master Class ini, nanti kamu akan bertemu dengan Mas Ilvan, yang merupakan seorang HRBP & Global People Analytics Expert di Perusahaan Consumer Goods Multinasional sebagai fasilitator kamu. Materi yang beliau bawakan akan padat dengan contoh kasus nyata dari perusahaan – perusahaan besar. Beliau juga akan membimbing kamu dalam sesi praktek dan konsultasi HR Analytics nanti. Asik banget kan metode pembelajarannya?

Yuk, mari daftar kelas HR Master Class! Kamu bisa langsung kontak kami melalui Instagram @svb.academy atau Whatsapp di +62877-3420-8830. Atau, kamu langsung klik bit.ly/SVBHRANALYTICS untuk lihat dan daftar kelasnya ya. Plus, tambahkan kode voucher ‘belajarhranalytics’ untuk dapatkan diskon 10% ya. Jadi, see you on class, SVB Gengs!