Peran Penting Serikat Pekerja, Membela Hak Karyawan?

Seperti yang kita ketahui, pekerja dan perusahaan merupakan dua pihak inti yang saling terkait dalam dunia kerja. Secara sederhana, hubungan diantara keduanya dapat dijelaskan sebagai berikut.

Perusahaan, dengan segala tujuan bisnisnya, memiliki peran sebagai pemberi pekerjaan kepada karyawan. Maka dari itu, perusahaan juga memiliki kewajiban untuk memfasilitasi kebutuhan karyawan supaya bisa mencapai tujuan pekerjaan yang ditetapkan. Mulai dari lingkungan kerja yang positif, program pengembangan diri, hingga sistem kompensasi yang sesuai dengan peraturan yang berlaku merupakan beberapa hal yang wajib diberikan perusahaan kepada karyawannya.

Di sisi lain, karyawan sebagai penerima hal – hal tersebut tersebut tentunya akan diminta untuk bekerja dan memiliki performa baik sesuai standar kinerja supaya perusahaan dapat mencapai tujuannya bisnisnya.

Photo by Israel Andrade on Unsplash

Tentunya, sampai sini pasti SVB Gengs sudah paham ya! Tapi, apakah kamu tahu bahwa terdapat peran lain yang bisa dilakukan oleh karyawan, yaitu tergabung dan menginisiasi Serikat Kerja? Yuk, kita pelajari bersama!

Serikat Kerja, atau yang bisa disebut sebagai Serikat Buruh merupakan sebuah organisasi yang mewakili kepentingan kolektif dari karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Lebih lengkapnya, pada Pasal 1 angka 17 Undang-undang No. 13 tahun 2003 (UU 13/2003), Serikat Kerja/Serikat Buruh dijabarkan sebagai sebagai organisasi yang dibentuk dari, oleh, dan untuk pekerja/buruh baik di perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis, dan bertanggung jawab guna memperjuangkan, membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya.

Biasanya, Serikat Pekerja lebih sering ditemukan di area pekerjaan seperti industri manufaktur, pertambangan, sektor publik dan area – area lain yang bersifat padat karya (menggunakan lebih banyak tenaga manusia dibandingkan mesin). Hal ini dikarenakan Serikat Kerja merupakan organisasi yang menampung aspirasi dari banyak karyawan, dan industri yang lebih banyak melibatkan manusia daripada teknologi tentu lebih rawan memiliki perselisihan diantaranya.

Mungkin, sekarang SVB Gengs jadi bertanya – tanya ya, kenapa sih kok para pekerja ini membutuhkan Serikat Kerja? Soalnya, seringkali kedudukan antara karyawan selaku individu dan perusahaan selaku pemberi kerja serta organisasi itu tidak seimbang. Padahal, kedua pihak ini kan sebenarnya saling membutuhkan. Dengan adanya Serikat Kerja sebagai organisasi yang menjadi jembatan dan memberikan perlindungan kepada individu, baik perusahaan maupun karyawan dapat memiliki kedudukan yang seimbang dan dapat membangun hubungan industrial yang baik.

Photo by Ehimetalor Akhere Unuabona on Unsplash

Selain berperan dalam membangun hubungan industrial yang baik, contoh praktek peran nyata dari Serikat Kerja adalah :

1. Membantu dalam pembuatan perjanjian kerja bersama
2. Membantu pihak pekerja dalam proses negosiasi dan penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial. Untuk kalian yang ingin tahu lebih lanjut tentang jenis perselisihannya, bisa cek artikel kami disini
3. Menjadi wakil pihak pekerja apabila terdapat lembaga kerjasama bipartit
4. Melakukan kegiatan lainnya di bidang ketenagakerjaan yang tidak bertentangan dengan perundang-undangan yang berlaku.
5. Dan lain – lain.

Eits, masih belum selesai nih, SVB Gengs! Tidak hanya berkaitan dengan perusahaan saja, Serikat Kerja juga erat kaitannya dengan pemerintah setempat lho. Karena, pemerintah memiliki peran krusial dalam menciptakan landasan hukum yang sesuai bagi hubungan industrial dari para pekerja dan perusahaan. Mulai dari regulasi hingga proses bantuan dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial, perlu diingat bahwa pemerintah memiliki peran didalamnya lho, SVB Gengs!

Nah, sekarang SVB Gengs sudah lebih paham kan, tentang Serikat Kerja/Serikat Buruh dan pentingnya keberadaan mereka. Kalau kalian, apakah kalian pernah dengar nih, contoh kasus atau aktivitas pekerjaan yang berkaitan Serikat Kerja? Boleh ya, leave your reply dibawah artikel ini 😊

Khusus untuk kalian yang ingin lebih banyak mempelajari tentang Industrial Relation beserta penyelesaian kasus riilnya, yuk, gabung ke kelas SVB Academy. SVB Academy merupakan program kelas inisiatif dari Stevland Bridge Consultant untuk membantu siapa saja belajar tentang dunia HR! Kalo khusus tentang Industrial Relation, kamu bisa ambil paket kelas Industrial Relation  seharga Rp150.000 untuk pembelajaran langsung dari ahlinya, baik secara teori maupun praktek! Apalagi kalau kamu pakai kode voucher ‘belajarir’, kamu bisa dapatkan diskon 10% SVB Gengs 😊

Yuk, langsung kontak dan kepoin kami melalui Instagram @svb.academy atau Whatsapp di +62877-3420-8830. Atau, kamu langsung klik bit.ly/SVBIndustrialRelations untuk lihat dan daftar kelasnya ya. See you on class, SVB Gengs!