Kualifikasi Pekerjaan :
- Usia 27-38 Tahun
- Pendidikan minimal S1 (lebih diutamakan jurusan Hukum)
- Memiliki pengalaman di bidang HR (Supervisor/Ass. Manager/Manager) minimal 3-5 tahun dan pengalaman penyelesaian IR (penyelesaian sengketa industrial) minimal 2 tahun
- Fasih menggunakan Bahasa Inggris
- Memahami prosedur Rekrutmen, Payroll, GA, Legal
- Memahami sistem kerja kepersonalian (Absensi, Cuti, Mutasi, PHK, DLL), memahami urusan BPJS TK dan Kesehatan
- Memiliki jiwa kepemimpinan, tegas, komunikasi dan logika berpikir yang baik, mau belajar dan mengikuti arahan perusahaan
- Memiliki kepribadian yang baik, jujur dan pekerja keras.
- Mampu menguasai Microsot Office (Word, Excel, PPT)
- Memiliki lisensi Advokat & BAS
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola dan mengawasi untuk setiap kegiatan rekrutmen secara end to end, penilaian kinerja karyawan, perpanjangan kontrak, promosi, mutasi, PHK, ketertiban dan kedisiplinan dan hal-hal yang terkait.
- Selalu update terhadap peraturan hukum yang berlaku
- Mengawasi seluruh keberlangsungan pekerjaan di tim (HRGA Legal)
- Memonitor regulasi perundang-undangan yang sesuai dengan bisnis perusahaan
- Memahami alur ijin TKA
- Memonitor dan memastikan seluruh operasional sesuai dengan SOP yang berlaku
- Bertanggung jawab memimpin Tim menjadi lebih produktif dan efisiensi
- Merencanakan, mengatur dan memantau setiap aktifitas, masalah dan tindakan dari semua karyawan