Deskripsi Pekerjaan:
- Melakukan Recruitment dan seleksi karyawan.
- Mengembangkan pelatihan-pelatihan dasar kepada karyawan baru.
- Melakukan kalkulasi penggajian (Payroll), termasuk penghitungan PPh21, lembur (overtime), dan potongan iuran BPJS untuk seluruh karyawan.
- Mengembangkan struktur organisasi di setiap Divisi
- Mengontrol absensi karyawan, administrasi proses claim reimbursement karyawan, menerbitkan surat-surat yang berhubungan dengan aktivitas karyawan (termasuk Surat Peringatan, Surat Pengangkatan Karyawan, dll.).
- Support operasional Logistik (pengiriman barang / sample melalui ekspedisi) .
Kualifikasi:
- Usia maksimal 35 tahun.
- Pendidikan minimal lulusan D3/S1 sederajat, segala jurusan.
- Memiliki pengalaman sebagai HR Specialist / HR Officer minimal 3 tahun (diutamakan dari perusahaan manufacturing / pabrik).
- Memiliki pengalaman dalam melakukan set-up HR system di startup company / perusahaan baru.
- Diutamakan mampu berkomunikasi dengan bahasa Mandarin.
- Memahami penghitungan penggajian (termasuk potongan Pph 21, iuran BPJS, overtime, dll).
- Bersedia mensupport aktivitas Logistik (pengiriman barang ke customer melalui jasa ekspedisi).
- Penempatan lokasi kerja di Tenjo, Kabupaten Bogor (berbatasan dengan Tigaraksa, Kabupaten Tangerang).