TUGAS & TANGGUNG JAWAB:
- Membuat & bertanggung jawab dalam implementasi kebijakan dan prosedur.
- Terlibat aktif dalam perekrutan karyawan termasuk menyiapkan deskripsi pekerjaan, memasang iklan lowongan kerja, dan mengelola proses perekrutan.
- Menyelenggarakan training karyawan secara efektif.
- Membantu dalam proses manajemen kinerja karyawan.
KUALIFIKASI:
- Pendidikan Minimal S1 (Jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Teknik Industri, atau yang relevan).
- Memiliki pengalaman kerja di bidang HR Generalist minimal 1 tahun.
- Memahami UU Ketenagakerjaan yang berlaku..
- Mahir menggunakan Ms. Office (Word, Excel).
- Penempatan Bitung, Tangerang.