HRBP Officer – PT Permodalan Nasional Madani

Kualifikasi :

1. Pendidikan Minimal S1 segala jurusan (S2 lebih diutamakan);
2. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun pada bidang pengembangan organisasi;
3. Memiliki pengalaman dalam menyusun atau mengevaluasi job grading dan job profiling.

Deskripsi pekerjaan :

1. Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk pengembangan organisasi dan job design berdasarkan perspektif Human Capital (HC);
2. Mengevaluasi kebutuhan job grading di PNM Group;
3. Mengevaluasi job proifiling dan job competency agar selaras dengan kebutuhan job grading di PNM Group;
4. Melakukan fungsi HRBP secara umum;