Deskripsi Pekerjaan
Kriteria :
- Pendidikan Min. S1 Manajemen SDM/ Psikologi/ Hukum
- Memiliki pengalaman 5 tahun sebagai Manager HRD di industri F&B
- Terbiasa menghadapi permasalahan di bidang HR
- Menguasai Undang-Undang Cipta Kerja, administrasi BPJS Kesehatan & BPJS Ketenagakerjaan
- Memiliki interpersonal skill & leadership yang baik
- Memiliki sertifikasi pelatihan, training dan pendukung keahlian terutama di bidang HR
- Memiliki networking yang baik dengan pihak eksternal (institusi pendidikan, lembaga pemerintahan dan pihak-pihak yang terkait dengan kebutuhan HR)
- Mampu mengembangkan strategi untuk People and Organizational Development
Tugas & Tanggung Jawab :
- Mengembangkan, mengintegrasikan, dan menerapkan strategi Sumber Daya Manusia
- Memimpin & mengawasi kinerja tim HRD secara general
- Membuat MPP setiap tahunnya
- Bertanggungjawab atas kebutuhan pemenuhan karyawan, kompensasi & benefit, legalitas hukum (ketenagakerjaan) serta pengembangan karyawan
- Menjalin komunikasi dua arah dengan para Dept Head, serta pihak eksternal yang berkaitan dengan ketenagakerjaan
- Membuat report HR kepada Direksi secara berkala (mingguan, bulanan serta tahunan)
- Melakukan proses penilaian kinerja karyawan
- Mengatur anggaran pengelolaan SDM perusahaan
- Menangani investigasi ditempat kerja, prosedur disiplin dan pemutusan hubungan kerja