Kriteria :
- Pendidikan Min. S-1 Psikologi atau Jurusan keahlian lainnya
- Memiliki Pengalaman 2-3 tahun sebagai HRBP atau HRGA
- Usia 25-35 Tahun
- Memiliki sertifikasi Human Capital Management dan CHRP (Diprioritaskan)
Uraian Tugas :
- Melakukan koordinasi dan kolaborasi dengan business partner untuk mencapai target
- Melakukan perencanaan dan monitoring karyawan
- Melakukan proses penilaian karyawan
- Melakukan pengembangan matriks keahlian
- Mengelola talent perusahaan dan terlibat dalam perencanaan sukses
- Melakukan penerapan reward dan punishment untuk meningkatkan kinerja karyawan
- Membuat program yang bertujuan merangkul karyawan sehingga dapat loyal dan berdedikasi terhadap perusahaan