Deskripsi Pekerjaan:
- Mengelola sistem HR Function.
- Bertanggung jawab perihal Absensi, PKWT, mutasi, promosi dan transfer.
- Mengerti tentang Training & Development.
- Melakukan management kinerja dan evalusi (Membuat laporan kerja harian, mingguan, bulanan).
- Mengimplementasi proses pemberian kompensasi & tunjangan setiap karyawan.
- Membantu mengawasi, memfasilitasi serta menjembatani komunikasi dari karyawan kepada management atau sebaliknya.
- Membangun suasana kerja yang nyaman bagi para karyawan.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 28 tahun
- Pendidikan minimal S1 (diutamakan dari jurusan Manajemen/Hukum/Psikologi)
- Pengalaman sebagai HR Generalist minimal 2 tahun
- Menguasai Konsep Human Resource, mulai dari Recruitment, Training & Development, Compensation & Benefit.
- Menguasai Microsoft Office (Word & Excell)
- Tegas, percaya diri, bertanggung jawab
- Dapat berkomunikasi dengan baik dan konsisten