Deskripsi Pekerjaan
- Pendidikan terakhir minimal Bachelor’s Degree/S1 pada Program Studi Psychology.
- Minimal memiliki pengalaman 2 tahun menjadi Recruitment / Talent Acquisition pada industri Retail.
- Memiliki pengalaman melakukan proses recruitment untuk posisi Sales Store
- Dapat menjalankan proses psikotest untuk calon karyawan
- Memiliki kemampuan untuk melakukan proses interview calon karyawan
Tugas dan Tanggung Jawab :
- Melakukan proses pencarian kandidat yang sesuai dengan requirement yang dibutuhkan.
- Melakuakn proses recruitment sesuai dengan prosedur perusahaan, termasuk kegiatan yang bersifat administratif.
- Membuat laporan recruitment bulanan.