Ya Ampun! Banyak Loker Palsu, Ternyata Ada Sindikat Penipu Dibelakangnya

Hai, SVB Gengs! Banyak banget penipuan berkedok lowongan pekerjaan. Eeeh lagi nyari kerja bukannya dapat, malah jadi korban tipu – tipu. Buat HR juga rentan nih, perusahaannya bisa dicatut padahal lagi gak bikin lowongan kerja (loker). Ternyataa maraknya lowongan bodong ini karena ada sindikat penipu nya! Sereem bangeet, pencari kerja dan HR perusahaan harus waspadaa, cekidot artikel ini yaaaa.

Picture by Tim Kompas on kompas.id

Gimana Modus Operasi Sindikat Penipu Lowongan Kerja? 

Dilansir dari hasil Investigasi Harian Kompas, komplotan ini melakukan penipuan memakai cara yang sangat terorganisir dan berjejaring kayak gurita. Mereka beroperasi dengan menyewa sejumlah ruko di Jakarta dan sekitarnya. Ruko ini menjadi kantor pusat dan kantor cabang fiktif supaya terlihat seperti perusahaan resmi. Contohnya adalah PT KTT, yang memiliki kantor pusat di Kalideres, Jakarta Barat. Namun, juga mempunyai jejaring kantor cabang di Cipinang Cempedak, Cakung, dan Duren Sawit (Jakarta Timur) serta di Tambun Selatan (Kabupaten Bekasi). Sindikat ini mengelabui para pencari kerja dengan mengaku sebagai lembaga penempatan tenaga kerja swasta (LPTKS).

Sindikat penipu loker ini biasanya menggunakan website perusahaan palsu, grup atau forum loker sosial media hingga job portal atau situs penyedia Informasi loker untuk memancing pelamar. Selanjutnya, pelamar akan dipanggil wawancara di sebuah ruko, mereka diiming – imingi dapat langsung bekerja dengan gaji sesuai upah minimum provinsi beserta tunjangan dan beragam fasilitas lain (mess, bonus bulanan, akses internet). Kemudian pelamar akan diberikan surat perjanjian dan dimintai uang dengan dalih seragam, medical check-up (MCU) atau uang pengganti biaya administrasi seminar/pelatihan kerja. Pelamar wajib ikut semua proses sampai akhir, jika menolak akan dianggap mengundurkan diri secara sepihak dan uang enggak bisa dikembalikan.

Nah, ketika pelamar sudah membayar, sindikat ini akan meminta pelamar untuk ikut pembekalan ke kantor mereka yang lain. Disana bakal makin ketara kalau apa yang dijanjikan ditempat ini enggak sesuai sama yang dijanjikan sebelumnya seperti pelamar akan menjalani penempatan kerja sebanyak beberapa kali ke perusahaan lain dan jika gagal diterima, uang akan dikembalikan. Padahal sebelumnya mereka menjanjikan pelamar sudah diterima kerja. Pelamar dibuat untuk mengikuti proses penempatan beberapa kali sampai lelah dan tetap enggak akan diterima bekerja. Lalu jika memilih mundur, mereka akan menyalahkan pelamar dan uang jaminan dianggap hangus.

Hal yang bikin merinding lagi SVB gengs, komplotannya itu satu Gedung! Tanpa kecuali seperti satpam, tukang parkir bisa jadi salah satu Anggota sindikat juga. Masing – masing berbagi peran buat menghadapi pelamar. Kacaaau dunia persilataan.

Selain itu juga, ada sindikat jaringan internasional penipuan online loker paruh waktu. Dilansir dari Metrotvnews, sindikat ini berhasil meraih untung sekitar Rp59 miliar dari menipu warga negara Indonesia. Mereka beroperasi dengan memetakan aktivitas online lalu menyebarkan tautan website loker palsu  melalui platform online seperti Facebook, Telegram, dan WhatsApp.

Ciri – Ciri Lowongan Kerja Palsu 

Sebagai pencari kerja, kamu wajib tahu ciri – ciri loker palsu supaya terhindar dari penipuan! Ini beberapa hal yang perlu kamu waspadai:

1. Kredibilitas perusahaan diragukan 

Nama perusahaan enggak dikenal  atau bahkan menggunakan nama mirip perusahaan terkenal dengan sedikit modifikasi supaya terlihat meyakinkan. Perusahaan bodong juga minim informasi, mereka tidak mempunyai jejak digital yang bisa dilacak, seperti situs web resmi, profil di platform profesional seperti LinkedIn, atau media sosial lainnya. Kalaupun ada, kemungkinan kelihatan sangat sederhana dan kurang professional. Selain itu, perusahaan punya ulasan atau testimoni dari karyawan atau pelanggan sebelumnya di situs web atau di situs job portal pihak ketiga. Kalau kamu tidak menemukan ulasan atau semua ulasan kelihatan terlalu bagus dan mirip satu sama lain, nah ini mencurigakan.

      2. Diminta membayar sejumlah uang 

Salah satu ciri khas loker palsu adalah meminta pembayaran di proses awal, mereka biasanya berdalih sebagai biaya administrasi, seragam, akomodasi, tiket pesawat/travel, asuransi/medical-check up, dan pelatihan, atau sertifikasi. Perusahaan yang benar tidak akan mengenakan biaya buat calon karyawan. Kamu wajib curiga!

      3. Persyaratan kerja terlalu mudah dengan pendapatan yang tinggi 

Lowongan kerja palsu sering kali tidak mensyaratkan kualifikasi atau pengalaman yang jelas dan spesifik. Kalaupun ada syarat kualifikasinya sangat rendah. Lalu, tawaran gaji juga terlalu tinggi untuk pekerjaan yang tidak memerlukan keterampilan khusus. Seperti pekerjaan entry-level/staff biasa tanpa pengalaman kerja atau pendidikan relevan tapi menawarkan gaji fantastis. Pastikan kamu melakukan riset mengenai informasi gaji rata – rata dengan membandingkan  standar industri untuk posisi serupa yang mau dilamar yaaa.

       4. Menggunakan bahasa yang tidak resmi 

Lowongan kerja palsu biasanya menggunakan bahasa yang kurang formal. Kamu bisa menemukan banyak typo atau kata yang tidak sesuai EYD. Kalimat yang digunakanpun sulit dipahami atau aneh.

        5. Alamat kantor diragukan 

Alamat lowongan kerja palsu biasanya enggak jelas atau menggunakan alamat kantor perusahaan lain. Modus lainnya, alamat kantor dan alamat interview berbeda, misalnya alamat kantor di Jakarta Barat, tapi kamu diminta datang interview di Jakarta Pusat. Pastikan kamu cek Google Maps buat mastiin kebenaran alamat tersebut.

        6. Email dan situs perusahaan mencurigakan 

Situs resmi perusahaan yang aman umumnya berawalan “https://”, bukan “http://” (tanpa s). Email yang digunakanpun bukan berbasis domain umum (misal @gmail, @yahoo, @hotmail), seorang rekruter biasanya menggunakan alamat email dengan domain perusahaan tempat bekerja (seperti namarekruter@pantangmundur.com).

Sebagai pencari kerja, apa yang harus dilakukan biar gak ketipu loker palsu? 

Sebelum melamar kamu harus riset terlebih dahulu secara mendalam perusahaan yang sedang membuka loker. Cari informasi di internet, cek situs resmi perusahaan, dan jangan ragu menghubungi perusahaan secara langsung untuk mengkonfirmasi lowongan tersebut. Selalu lindungi data/informasi penting yang sangat sensitif seperti nomor rekening bank, kartu kredit, KTP, KK, dsbnya. Informasi seperti ini dibutuhkan saat kamu sudah diberikan dan menerima penawaran kerja, agar dapat membuat kontrak kerja dan memasukkan data kamu di daftar payroll perusahaan.

Sewaktu wawancara, buat memastikan lowongan itu palsu, coba tanyakan pertanyaan sulit misalnya budaya perusahaan, jenjang karier, visi dan misi, key performance indicator (KPI) dalam sistem performance appraisal, dan pertanyaan lainnya. Dari jawaban rekruternya, bakal ketahuan tahu jika itu lowongan palsu atau bukan. Waspadai juga lokasi atau tes wawancara yang ada diluar kota dan mewajibkan kamu untuk membayar sejumlah uang. Kalau kamu harus membayar untuk melamar suatu pekerjaan dengan penawaran yang terlalu bagus, kemungkinan besar lowongan itu palsu.

Kamu juga bisa mengecek legalitas perusahaan pembuka loker di situs https://ahu.go.id/ milik Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia RI.

Langkah – langkah untuk HR jika menemukan loker yang mengatasnamakan perusahaan 

Penting banget untuk HR segera mengambil langkah – langkah jika menemukan loker palsu yang mengatasnamakan perusahaan. Berikut adalah beberapa Langkah yang dapat diambil :

1. Laporkan ke pihak berwenang 

Laporkan segera ke pihak berwenang seperti polisi, Kementerian Ketenagakerjaan, atau Lembaga/instansi lainnya. Melaporkan kejadian ini penting untuk membantu pihak berwenang dalam melakukan penyelidikan dan mengambil tindakan hukum yang diperlukan terhadap sindikat penipuan ini. Selain itu, melaporkan kasus ini juga bisa mencegah calon korban lainnya supaya enggak ketipu oleh modus yang sama.

      2. Sosialisasi kepada karyawan  

Setelah melaporkan ke pihak berwenang, langkah selanjutnya adalah melakukan sosialisasi kepada seluruh karyawan di perusahaan. Beri tahu tentang adanya loker palsu yang sedang mengatasnamakan perusahaan sehingga mereka dapat membantu untuk menyebarkan informasi ini kepada keluarga, teman, atau kenalan, supaya lebih banyak orang yang terhindar dari penipuan.

      3. Melakukan publikasi resmi 

Melakukan klarifikasi dengan membuat pernyataan resmi melalui berbagai platform yang digunakan perusahaan, seperti situs web dan media sosial. Dalam pengumuman ini, jelaskan ada pihak – pihak yang mengatasnamakan perusahaan untuk melakukan penipuan.

Untuk memastikan proses rekrutmen berjalan dengan baik dan aman, HR sebaiknya menggunakan platform/web yang dibuat dan dimiliki oleh perusahaan sendiri. Jika menggunakan platform job portal pilih yang terpercaya seperti LinkedIn, JobStreet, dsb. Hindari untuk menggunakan forum atau situs yang kurang dikenal.

Selain itu, di poster loker atau materi rekrutmen lainnya tambahkan keterangan dan peringatan tegas dan jelas misalnya: “Waspada Penipuan, Perusahaan kami tidak pernah meminta biaya apa pun dari calon karyawan selama proses rekrutmen. Jika Anda diminta untuk melakukan pembayaran, harap melaporkan kepada kami segera”. Pastikan peringatan ini ditempatkan di bagian yang mudah dilihat oleh calon pelamar.

Picture by Unknown on halopacitan

Penipuan loker jadi ancaman nyata bagi para pencari kerja dan perusahaan. Dengan tahu ciri-ciri loker tipu – tipu dan mengambil langkah-langkah yang tepat, kita dapat melindungi diri dan orang lain dari sindikat penipu yang semakin canggih.

Gimana SVB Gengs? Sekarang, kamu sudah lebih paham tentang modus operandi sindikat penipu dan ciri – ciri loker palsu? Terus waspadaaa yaa, jangan sampai kamu melamar dan mengirimkan CV ke loker – loker ini!

Nah, supaya CV kamu dilirik rekruter perusahaan legit, salah satu caranya adalah dengan nyantumin sertifikat pelatihan! Untuk menunjukkan bahwa kamu punya skill dan siap kerja di dunia HR! Ayooo daftar kelas Exclusive HR Bootcamp! Materi – materi yang diajarkan lengkap looh mencangkup talent acquisitions, learning & development, compensation & benefit, industrial relations, dan HR Business Partnering.

Selain sertifikat kamu bisa networking sama fasilitator professional HR yang berpengalaman! Metode belajar di program ini berupa kelas online interaktif, kamu bisa belajar dari mana aja dengan waktu yang fleksibel, ada studi kasus penerapan teori, dan pedampingan dari fasilitator selama proses belajar. Kamu juga bisa akses video dan modul selamanya.

Yuuuuk now banget daftar di website, mumpung lagi diskon! Pas daftar, kamu sign up dan log in terlebih dahulu yaa. Terus masukin KODE “LOKERPALSU” yaaaa. Kalau ragu feel free langsung tanya – tanya kita di Whatsapp atau DM Instagram. See you soon, SVB Gengs!

Referensi

Hukmana, Siti Yona (July 18, 2024). Polri Beberkan Modus Pelaku Penipuan Online Lowongan Kerja Paruh Waktu. Metrotvnews.com. https://www.metrotvnews.com/read/N9nCnxQ3-polri-beberkan-modus-pelaku-penipuan-online-lowongan-kerja-paruh-waktu

Tim Redaksi Kompas (August 26, 2024). Sindikat Penipu Lowongan Kerja Beroperasi Bagai Gurita. Kompas.id. https://www.kompas.id/baca/investigasi/2024/08/18/sindikat-penipu-lowongan-kerja-beroperasi-bagai-gurita