Kualifikasi
- Minimal lulusan S1 jurusan Sumber daya manusia/Psikologi/Hukum atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 5 tahun dalam bidang Human Resources Departemen dengan mengetahui proses setiap fungsi dalam HR beserta dengan penerapannya
- Kemampuan analistis yang baik, problem solving serta dapat melakukan manajemen waktu
- Dapat bekerja secara cepat dan efektif dalam lingkungan yang dinamis
Deskripsi Pekerjaan
- Mengembangkan dan menerapkan strategi, program kebijakan dan praktek SDM sesuai dengan tujuan perusahaan
- Melaksanakan program pengembangan karyawan termasuk Training, Coaching & Mentoring serta pengembangan karier
- Berkolaborasi dengan setiap departemen menciptakan KPI yg efektif untuk menganalisis dan meningkatkan kinerja setiap karyawan
- Mengawasi hubungan karyawan termasuk didalamnya solusi konflik, manajemen kinerja, tindikan indispliner dan penanganan keluhan
- Menjalankan program HR sesuai dengan ISO 9001 baik secara kelengkapan dokumen maupun pelaksanaanya.