Fungsi Jabatan :
Bertanggung jawab atas proses monitoring performance individu dan cabang dari level staff sampai Head.
Tanggung Jawab Utama :
- Bertanggung jawab dan memastikan data performance individu & cabang dikirimkan tepat waktu dan memonitoring data performance tersebut untuk pemberian insentif dan kalkulasi KPI tiap bulannya.
- Bertanggung jawab atas hasil review performance dan data performance untuk pengangkatan karyawan yang dibutuhkan pihak lain (baik individu ataupun cabang, yang Low / High).
- Berkoordinasi dalam menentukan skema insentif cabang & KPI cabang dengan pihak terkait.
- Berkoordinasi dalam menentukan KPI tiap Department, Division dan Corporate. Membantu pengembangan E-Performance di system Peoplesoft
Kualifikasi:
- Usia Maksimal 35 Tahun
- Pendidikan S2 Semua Jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai HR Performance Management Specialist
- Memiliki pengalaman 3 tahun dalam memimpin tim
- Memiliki kemampuan analisa yang baik
Fasilitas:
- Gaji Pokok
- Uang Kehadiran
- Asuransi Kesehatan
- BPJS
- Bonus