KUALIFIKASI
- Pendidikan minimal S1 Psikologi / Human Resource.
- Memiliki pengalaman di bidang yang rekrutmen min 1 tahun.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan relasi interpersonal yang baik.
JOBDESC
- Bertanggungjawab terhadap pemenuhan SDM.
- Membuat materi rekrutmen dan mengupdate informasi lowongan pekerjaan pada portal maupun channel rekrutmen lainnya.
- Melakukan end to end proses onboarding karyawan baru ( Job posting, Sortir CV, Mengirimkan undangan Tes, Interview HRD & User, Salary Offer sampai dengan input data New Hire ke dalam Sistem ).
- Memonitor karyawan probation dengan memastikan review atas karyawan dilakukan oleh atasan ybs.
- Membuat perjanjian kerja karyawan.
- Mengupdate master data karyawan dan membuat laporan yang berkaitan dengan recruitment.
- Membantu project HR dan aktivitas HR lainnya.