Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM , dan Hukum
- Usia Maksimal 30 Tahun
- Terbiasa mengelola EDABU ( BPJS KESEHATAN ) dan SIPP ( BPJS KETENAGAKERJAAN )
- Memiliki pemahaman terhadap UU Cipta Kerja
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Human Resources
- Terbiasa melakukan Recruitment
- Terbiasa mengelola payroll
- Memiliki kemampuan Komunikasi yang baik serta time management yang baik
- Penempatan Jakarta Utara ( PIK )
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat sistem HR dengan Efektif
- End to End Recruitment
- Merekap absensi, lembur karyawan untuk proses payroll
- Membuat Punishment terhadap karyawan ( SP I, SP II, SP III/SPHK )