Kualifikasi:
- S1 Psikologi/Manajemen SDM/Hukum.
- Usia Maksimal 30 tahun.
- Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Capital.
- Memiliki kemampuan dalam Recruitment dan Seleksi.
- Mengetahui proses Payroll.
- Memahami Undang – undang Ketenagakerjaan.
- Memahami tentang BPJS.
- Memahami proses Training dan Development Karyawan.
Deskripsi Pekerjaan:
- Memastikan kelengkapan data karyawan, menyiapkan data absen dan uang makan lembur untuk gaji, membantu kelancaran proses klaim kesehatan karyawan, rekrutmen dan pelatihan. Mengontrol perijinan dan mengawal Karyawan Outsourching.