Deskripsi Pekerjaan
Keuntungan
- Jenjang karir
- Reward Performance
Deskripsi Pekerjaan
- Melakukan seleksi dari awal hingga akhir
- Menyusun plan dan strategi rekrutmen untuk memastikan kandidat yang dibutuhkan sesuai kualifikasi
- Terbiasa menggunakan media alat psikotest
- Melakukan proses rekrutmen disemua level jabatan
- Mampu menyesuaikan cara rekrutmen terbaru dan memiliki jaringan yang luas untuk menyaring kandidat yang potensial ,termasuk aktif dalam event yang berkaitan dengan rekrutmen manpower seperti job fair, dll
- Melakukan pendataan progress dari rekrutmen untuk dilaporkan ke atasan
- Melakukan koordinasi dengan tim design untuk merancang flyer rekrutmen
- Membantu pekerjaan tim HR lainnya untuk kebutuhan internal dan branding dalam rekrutmen
Kualifikasi :
- Minimal Sarjana Fakultas Psikologi / Managemen SDM
- Pengalaman mininmal 4 tahun dibidangnya
- Lebih diutamakan terbiasa bekerja dalam rekrutment masif
- Memiliki inisiatif dan motivasi yang tinggi dalam bekerja
- Mampu berkomunikas dengan baik
- Mempunyai integritas dan sikap profesinalisme
- Siap bekerja dalam tekanan dan deadline yang ditentukan management.