Kualifikasi :
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum atau Management
- Pengalaman minimal 7 tahun sebagai SPV HRD
- Usia maksimal 40 Tahun
- Menguasai Ms.Office (Word,Excel & Power Point)
- Menguasai peraturan UUD Ketenagakerjaan, Payroll & System HRIS
- Mandiri, energik, teliti, memiliki keterampilan komunikasi yang baik untuk koordinasi lintas departemen, dan memiliki jiwa pemimpin
- Siap bekerja di bawah tekanan
- Penempatan di Cikupa, Tangerang
Deskripsi Pekerjaan :
- Membuat sistem HR yang efektif dan efisien seperti membuat SOP, Job Description, Training and Development System.
- Bertanggung jawab pada hal yang berhubungan dengan perhitungan gaji, lembur, bonus dan tunjangan serta klaim asuransi karyawan.
- Mengetahui, mempelajari dan menyelesaikan setiap permasalahan yang muncul berkenaan dengan kegiatan pengembangan organisasi dan SDM, kepersonaliaan, perselisihan tenaga kerja.
- Membuat dan Memonitor surat perjanjian kerja karyawan serta memahami UU Ketenagakerjaan/Cipta Kerja dan peraturan tenaga kerja indonesia
- Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Sumber Daya Manusia (People development). Dalam hal ini termasuk pembinaan, pelaksanaan, dan pengawasan serta pengembangan kualitas Sumber Daya Manusia.
- Legal : Bertanggung jawab untuk memaintain legalitas perusahaan (NPWP, TDP, SIUP, dll)
- Menangani permasalahan Hubungan Industrial (PHI, Pidana, Perdata, serta berhubungan dengan instansi pemerintah)