Deskripsi Pekerjaan
(1) Melakukan perencanaan rangkaian proses perekrutan.
(2) Melakukan employer branding.
(3) Melakukan screening dan seleksi kandidat.
(4) Continuous Improvement
(5) Membangun hubungan baik dengan kolega baik internal maupun eksternal. (6) Menjalankan proses On boarding
(7) Ikut serta dalam pengembangan Talent Management & Organization Development
Kualifikasi :
- Maksimal usia 25 tahun.
- Pendidikan S1 Psikologi
- Pengalaman dibidang rekrutmen 1-2 tahun.
- Memiliki pengetahuan alat tes psikologi
- Strong analytical thinking, Extrovert, mentality hunter & proaktif
- Komunikasi yang baik (Lisan /tulisan),
- Mampu melakukan pengolahan data menggunakan Ms. Word, Ms. Excel & Power Point
- Memiliki kemampuan design poster, flyer, brosur dll (lebih disukai)