Tugas dan tanggung jawab:
- Melakukan proses assessment center di perusahaan, meliputi conduct assestment dan interview
- Melakukan konseling bagi karyawan
- Membantu dan terlibat dalam proses penilaian karyawan
- Menyusun metode serta tools untuk proses assessment serta pemeriksaan psikologis
- Memfasilitasi berbagai proyek dan aktivitas rutin yang berhubungan dengan Organization Development di perusahaan
- Membantu pelaksanaan kegiatan training
Kualifikasi:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal S1 Psikologi
- Lebih diutamakan memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Training – Organization Development (OD)
- Menguasai teknik interview Behavioral Event Interview (BEI), memiliki pemahaman tentang alat psikotes
- Memahami proses assessment center, termasuk metode dan instrumennya
- Memahami pemeriksaan psikologis secara individual